Julbord, julklappar och gåvor – vi reder ut vad som gäller

Julen närmar sig med stormsteg och för alla er arbetsgivare som har planerat julklappar respektive julbord för era kunder och anställda vill vi här gärna ge er några tips. Råd som förhindrar att mottagarna blir skatteskyldiga för era gåvor samt att ni som arbetsgivare skall kunna bjuda på julbord utan att bli beskattningsskyldiga.

Måltider är normalt sett en beskattningsbar förmån men det finns undantag, ett undantag är intern representation, vilket omfattar julbord och julfest för de anställda. Styrelseledamöter, uppdragstagare men även en anställds make, maka, sambo eller hemmavarande barn kan delta utan att förmånsbeskattas. Alkoholhaltiga drycker i samband med intern representation är även det en skattefri förmån. Avdrag för denna typ av sammankomster får ske högst två gånger per år. Bedrivs bolaget som en enskild näringsverksamhet omfattas inte ägaren av reglerna för intern representation men dennes anställda gör.

En gåva från en arbetsgivare är som huvudregel en skattepliktig förmån, men även här finns det undantag. Jubileums-, jul- och minnesgåvor är de tre kategorier av gåvor en arbetsgivare kan ge skattefritt. Dessa är skattefria om marknadsvärdet inte överstiger ett visst belopp. Skulle marknadsvärdet överstiga detta belopp blir hela gåvans summa skattepliktig.

Jubileumsgåva kan ske i samband med att företaget firar årsjubileum, exempelvis 25-årsjubileum, i detta fall är gåvan skattefri då marknadsvärdet inte överstiger 1 650 kr.

Julgåva är skattefri då värdet inte överstiger 550 kr.

Minnesgåva, om en tjänst upphör eller om en anställd fyller jämt kan fås om du som anställd varit anställd i minst 6 år. I dessa fall kan du som arbetsgivare skattefritt ge en gåva till ett värde av högst 15 000 kr.

Gåvor som lämnas i pengar är inte skattefria men däremot presentkort som inte kan lösas in mot kontanter.

Samtliga belopp anges inkluderat moms i SEK och för inkomstår 2024.

Vill du veta mer kontakta oss gärna idag.